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關于做好2023年上半年延返聘人員聘期考核及聘任工作的通知

各單位,、各部門：

　　根據(jù)《大連工業(yè)大學教職工退休、延退和返聘工作管理辦法（試行）》（大工大委發(fā)【2020】29號）相關要求,，現(xiàn)將2023年上半年延返聘人員聘期考核及聘任工作相關事宜通知如下：

　　一,、人員范圍

　　2023年6月30日前達到法定退休年齡的人員或截至2023年6月30日前延退和返聘協(xié)議到期的人員,。

　　二、延退人員要求

　　1.延退條件

　　根據(jù)人事部《關于高級專家退（離）休有關問題的通知》等上級有關文件要求,，已達到法定退休年齡,，具有正高級專業(yè)技術職務及以上的人員，確因學科建設,、教學,、科研工作需要，身體健康且單位編制數(shù)許可,，并符合以下條件之一者,，可申請延退，但需經(jīng)學校審定批準,。原則上延長退休年限不超過65周歲（具有國家級人才稱號可延聘至70周歲）,。具體延退條件如下：

　　（1）已承擔的重要工作（如重點攻關科研項目）和帶博士研究生等任務尚未完成,，退休后將對工作帶來較大影響的,；

　　（2）特殊專業(yè)和新學科（專業(yè)）,、重點學科（專業(yè)）建設急需的：

　�,、賴乙涣鲗I(yè)負責人，示范建設期內的專業(yè)負責人,；

　�,、谑〖壙萍吉勔坏泉劇铱萍吉劧泉劶耙陨汐@得者（排名第一）,；

　�,、蹏医虒W成果二等獎及以上獲得者（排名第一）；

　�,。�3）學科力量薄弱的單位確系工作需要的：

　�,、偈〖壐咝�(chuàng)新團隊負責人；

　�,、凇芭d遼英才計劃”教學名師,；

　　③人文,、管理,、藝術學科專業(yè)技術二級及以上崗位人員,；

　　（4）在學科（專業(yè)）中起帶頭作用或在業(yè)務上起把關作用,、退休后尚無人接替的：

　�,、佟半p一流”學科（省級以上）帶頭人；

　�,、趪抑攸c實驗室或國家工程技術研究中心等國家級科研平臺建設及運行主要管理者,。

　　2.申請及審批程序

　　（1）申請延退人員向用人單位（部門）提交書面申請及相關材料：

　�,、贂嫔暾垥鵀楸救耸謱懀ù蛴∥母迨謱懞灻部桑�,，需說明延退理由、延退期間承擔的工作任務,，本人身體狀況等,；

　　②大連市三甲級以上醫(yī)院體檢證明,；

　�,、垩油巳顺袚闹攸c攻關科研項目的任務書；

　�,、軒Р┦垦芯可奈袝蚱渌嘘P說明的復印件,；

　　⑤其他與延退有關的材料,。

　�,。�2）申請人所在單位根據(jù)實際工作需要，經(jīng)部門黨政聯(lián)席會,、教授委員會等會議討論研究,，同意票必須超過應到會議人數(shù)的三分之二方可提出延聘申請報告。報告中須說明延退理由及延退期間承擔的工作任務,、延退專家身體狀況,、是否經(jīng)本人同意、部門領導班子集體研究等,，報告由本單位（部門）黨政負責人簽字并加蓋公章后報人事處,。

　　（3）人事處匯總全校申請延退人員情況上報學校審批,。

　�,。�4）對經(jīng)學校批準取得延退資格的高級專家，由人事處辦理延退相關手續(xù),。

　　三,、返聘人員要求

　　1.返聘條件

　　本單位（部門）缺編、在職人員無法調劑使用或經(jīng)學校批準特設的特殊崗位（如教學督導等）,，可根據(jù)“工作需要,、身體健康,、本人自愿，學校審批”的原則,，并符合以下條件的,，可申請返聘，但需經(jīng)學校審定批準,。具體條件如下：

　�,。�1）必須按國家有關規(guī)定已正式辦理退休手續(xù),；

　�,。�2）教書育人，為人師表,，師德高尚,；教學水平高、科研能力強,，返聘后能在學科建設,、人才培養(yǎng)等方面發(fā)揮重要作用；

　�,。�3）原則上年齡不超過65周歲,；

　　（4）受聘在教師崗位的返聘人員原則上應具有正高級專業(yè)技術職務,；對黨政管理干部和工勤人員一般不予返聘,，如因特殊需要或工作確實暫時無人接替，須經(jīng)學校特批,；

　�,。�5）專業(yè)技術人員應當具備較強的教學能力或科研水平，近3年內完成了學校規(guī)定的教學工作量或正在主持校級以上科研項目或教學科研成果獲得過校級以上獎勵,；

　�,。�6）身體健康，能夠履行返聘后的工作職責,；

　�,。�7）確屬工作需要，且個人自愿受聘,。

　　2.申請及審批程序

　�,。�1）各單位、各部門對現(xiàn)聘的已退休人員進行聘期末考核,。

　�,。�2）申請返聘人員向用人單位（部門）提交書面申請及相關材料：

　　① 書面申請書為本人手寫（打印文稿手寫簽名也可）,，需說明返聘理由,、返聘期間承擔的工作任務,，本人身體狀況等；

　�,、� 大連市三甲級以上醫(yī)院體檢證明,；

　　③ 其他與返聘有關的材料,。

　�,。�3）申請人所在單位根據(jù)實際工作需要和聘期末考核結論，經(jīng)部門黨政聯(lián)席會,、教授委員會等會議討論研究,，同意票必須超過應到會議人數(shù)的三分之二方可提出聘任申請報告。報告中須說明返聘理由及返聘期間承擔的工作任務,、返聘專家身體狀況,、是否經(jīng)本人同意、部門領導班子集體研究等,。

　�,。�4）人事處匯總全校申請返聘人員情況上報學校審批。

　�,。�5）對經(jīng)學校批準取得返聘資格的教職工,，由人事處辦理返聘手續(xù)，組織簽訂返聘協(xié)議,。

　　3.其他

　　聘期末考核不合格的已返聘人員和未經(jīng)學校審批的返聘人員,，學校不負責其返聘費用。

　　四,、材料報送要求

　　1.擬聘人員申請書需手寫簽字,。

　　2.部門聘任申請報告、續(xù)聘的退休返聘人員聘期末考核結論需本單位（部門）黨政負責人簽字并加蓋公章,。

　　3.各單位（部門）根據(jù)擬聘崗位填寫《大連工業(yè)大學擬返聘退休人員申報表》（附件1或附件2）,、《大連工業(yè)大學擬延遲退休人員申報表》（附件3），需本單位（部門）黨政負責人簽字并加蓋公章,，擬返聘教學,、實驗崗位人員申報表還需教務處負責人簽字。

　　請各單位,、各部門于2022年11月22日（周二）16：00前將相關材料報送至人事處人事科,。

　　聯(lián)系人：陳征　　聯(lián)系電話：0411-86323614

　　附件1：《大連工業(yè)大學擬返聘退休人員申請表（管理、教輔,、工勤崗位）》.xlsx