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　　為進一步論證教學(xué)單位年度績效考核任務(wù)的科學(xué)性和合理性,，確保任務(wù)可考核、見實效,，7月3日上午,，學(xué)校召開教學(xué)單位年度績效考核任務(wù)論證會。校長李長吾、副校長杜明出席會議，組織部,、教務(wù)處、科學(xué)技術(shù)處（科技產(chǎn)業(yè)辦公室）,、人事處（黨委教師工作部）,、學(xué)生工作部（處）（武裝部、心理健康教育與咨詢中心）,、財務(wù)處、國有資產(chǎn)管理處（招標中心）,、工程訓(xùn)練中心（創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)教育中心）和教育教學(xué)評估處（高教研究所）等相關(guān)部門負責(zé)人參加會議,，會議由杜明主持。
　　耿新英對前期教學(xué)單位年度績效考核基礎(chǔ)性工作和發(fā)展性目標任務(wù)的制定情況進行了簡要介紹,。
　　與會部門負責(zé)人對各自牽頭的績效考核發(fā)展性指標任務(wù)的制定思路,、原則以及評價重點，進行了詳細的介紹,。
　　杜明在主持會議時指出,，經(jīng)過校績效考核工作小組的多次論證研討和意見征集,，學(xué)校已初步建立了導(dǎo)向清晰,、任務(wù)明確、重點突出的教學(xué)單位年度績效考核任務(wù)體系,，各部門要加強對發(fā)展性目標任務(wù)的論證,，確保所設(shè)定目標任務(wù)科學(xué)有效，可操作,、可執(zhí)行,，切實發(fā)揮績效考核的導(dǎo)向和激勵作用。
　　李長吾認真聽取了與會部門負責(zé)人的匯報,，充分肯定了前期工作取得的進展,，對各部門制定的發(fā)展性目標任務(wù)進行了全面的指導(dǎo),，對于后期執(zhí)行過程中可能出現(xiàn)的問題也給出了分析和研判。他指出,，學(xué)�,？冃Э己耸侨珕T考核，考核機制要能充分調(diào)動廣大教職員工干事創(chuàng)業(yè)的積極性,；績效任務(wù)要體現(xiàn)目標性和導(dǎo)向性,，聚焦學(xué)校目標、愿景,，有效推動學(xué)校服務(wù)遼寧全面振興新突破三年行動方案的落實,；績效評價要考核教學(xué)單位年度工作的變量和增量，促進各單位產(chǎn)生績效,，以發(fā)展為尺度,，以貢獻為考量，從績效目標任務(wù)層面實現(xiàn)新發(fā)展格局的構(gòu)建,，建立全新的績效觀,。