8月27日至28日，由中國人力資源開發(fā)研究會測評專業(yè)委員會主辦,，我校管理學院承辦的第十屆中國人力資源開發(fā)研究會測評專業(yè)委員會年會在大連舉行,。此次年會以“新時代的人才評價和人才開發(fā)”為主題，采取線上和線下相結合方式舉行,。
　　來自全國各地的知名專家學者,、政府領導、人力資源管理者等80余位嘉賓與線上200余名會員共同參加開幕式,。開幕式由管理學院院長楊衛(wèi)華主持,。開幕式上,，我校副校長杜明教授、大連市人力資源和社會保障局副局長李子剛,、中國人力資源開發(fā)研究會秘書長李震分別致辭,。
　　杜明為本次年會致歡迎詞并指出，年會的召開對提升我校工商管理學科在人力資源管理研究領域的學術影響力具有積極的推動作用,，也為工商管理學科的特色發(fā)展提供更多思路和借鑒,。李子剛指出此次年會在我市召開，對我市人才評價,、人才開發(fā)工作是一個極大的助力,，由衷希望與會專家學者對大連市人才工作提出寶貴意見。李震代表中國人力資源開發(fā)研究會對我校承辦本次年會表示感謝,，預祝大會取得豐碩的研討成果,。
　　在隨后的主論壇上，中國人力資源開發(fā)研究會測評專業(yè)委員會會長,、北京大學人力資源開發(fā)與管理研究中心主任蕭鳴政教授做了“中國人才評價發(fā)展十年”的主旨報告,，提出未來在人才測評領域教學和科研等方面的重點任務。山東青年政治學院經濟管理學院副院長萬利教授,，大連工業(yè)大學博雅·領途領導力潛質大數據測評中心主任谷力群教授,，廣東財經大學粵港澳大灣區(qū)人才評價與開發(fā)研究院副院長、人力資源學院人才開發(fā)與管理系主任陳小平教授,，北京潛質大數據科學研究院常務院長劉佰明等分別做主旨發(fā)言,。本次年會共有82名代表通過線下或線上形式作大會主題、專題報告,，其中有八場分論壇圍繞領導干部測評和開發(fā),、科創(chuàng)人才測評和開發(fā)等方面進行交流發(fā)言。
　　年會還公布了本屆論壇優(yōu)秀論文評選結果及新一屆理事會人選提名名單,，我校谷力群教授被聘任為常務理事,。
　　中國人力資源開發(fā)研究會測評專業(yè)委員會是經民政部正式批準成立的隸屬中國人力資源開發(fā)研究會的專門研究會，是由北京大學發(fā)起,，聯(lián)合中國人民大學,、首都經濟貿易大學、東北師范大學,、中共中央組織部領導干部考試與測評研究中心等單位共同申請創(chuàng)辦,，致力于促進中國人才評價的理論研究和實踐應用，推動人才評價技術的發(fā)展與專業(yè)人才素質提升,，提高中國人才評價與開發(fā)質量,，助力人才強國戰(zhàn)略深入實施與中國經濟社會的高質量發(fā)展。
　　本次年會的順利舉辦，提升了我校工商管理學科的知名度和管理學院的社會影響力,，有利于依托學會平臺加快推進我校在人力資源管理領域的學科建設,、人才培養(yǎng)、社會服務等工作水平和質量,。

文/楊毅 谷力群 馬亮亮   審稿人/楊衛(wèi)華 趙耀